Control Semana 6 Psicología Laboral

Please download to get full document.

View again

All materials on our website are shared by users. If you have any questions about copyright issues, please report us to resolve them. We are always happy to assist you.
Share
Transcript
   Control Semana 6 Barbara Salas Alarcon Psicología Laboral Instituto IACC 09/05/2019   Desarrollo En las pruebas situacionales, se encuentran todas las técnicas y ejercicios que permiten simular una situación Características:   Están constituidas sobre criterios referidos al cargo. Deben hacer referencia a las competencias conductuales implicadas en la resolución de los aspectos críticos del cargo; cada conducta deberá tener predefinida las “conductas criterio” que muestren inequívocam ente la presencia o ausencia de la habilidad evaluada.   Convergencia de pruebas. Los distintos tipos de pruebas hagan surgir el mismo tipo o conjunto de competencias conductuales. Proceso de diseño prueba situacional   Determinar y definir operativamente las competencias a evaluar y desarrollas   Especificar las áreas de contenido de la prueba   Establecer los comportamientos a evaluar y desarrollar durante el ejercicio.   Priorizar los comportamientos asociados a cada competencia.   Decidir las técnicas o ejercicios más adecuados para evaluar   Elaborar las escala de observación para cada uno de los comportamientos y competencias   Determinar los criterios de calidad del resultado final.   Elaboración de la prueba   Probar los ejercicios y los protocolos de observación   Introducir las modificaciones.   Entrenar en la aplicación del ejercicio y pautas de observación.   Prueba situacional en el entorno laboral. El cargo será para este caso Gerente Comercial de una empresa de retail Tipo de prueba situacional Bandeja de entrada (In basket). Consiste en presentar a los participantes una serie de materiales y documentos escritos (memos, informes, correos, etc.) típicos del puesto de trabajo y que representan aspectos significativos del mismo. El sujeto durante la realización del ejercicio debe evaluar el contenido de los distintos materiales, y tomar decisiones sobre las acciones que debe realizar para darles respuesta en los tiempos fijados. Se intenta detectar la capacidad de análisis, la forma de resolución de problemas, la toma de decisiones, las prioridades, y la habilidad para delegar tareas entre otros rasgos. Las competencias a evaluar son las siguientes:   Capacidad de Organización   Trabajo en equipo   Planificación y organización   Capacidad de análisis y resolución de problemas como enfrentarlo. Se solicita que defina cuál sería la decisión que el tomaría, si durante la fecha de producción de un determinado producto, este baja considerable mente su precio de venta, como enfrentaría este situación considerado que el valor de compra no bajo tanto su costo.  Biografía Iacc, Psicología laboral, guía semana 6
Related Search
We Need Your Support
Thank you for visiting our website and your interest in our free products and services. We are nonprofit website to share and download documents. To the running of this website, we need your help to support us.

Thanks to everyone for your continued support.

No, Thanks
SAVE OUR EARTH

We need your sign to support Project to invent "SMART AND CONTROLLABLE REFLECTIVE BALLOONS" to cover the Sun and Save Our Earth.

More details...

Sign Now!

We are very appreciated for your Prompt Action!

x