T E X T O S D E C A P A C I T A C I Ó N I Ó N S I N D I C A L @BULLET ¿Cómo globalizarse y no morir en el intento? @BULLET Trabajo y sindicalismo en los nuevos tiempos. @BULLET Trabajo decente y protección social. @BULLET Conceptos básicos

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  T E X T O S D E C A P A C I T A C I Ó N I Ó N S I N D I C A L @BULLET ¿Cómo globalizarse y no morir en el intento? @BULLET Trabajo y sindicalismo en los nuevos tiempos. @BULLET Trabajo decente y protección social. @BULLET Conceptos básicos en salud
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     T   E   X   T   O   S    D   E    C   A   P   A   C   I   T   A   C   I    Ó   N EJE PARA LA ACCIÓN SINDICAL  rabajo decente yprotección social MALVA   SPINOZ CENTRAL UNITARIADE TRABAJADORES DE CHILEOFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO  ¿C ÓMO   GLOBALIZARSE   Y   NO   MORIR   EN   EL   INTENTO ? EJE P    ARA LA ACCIÓN SINDICAL Trabajo decente y protección social MALVA ESPINOZA  CENTRAL UNITARIADE TRABAJADORES DE CHILEOFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO   Roberto Pizarro Copyright © Organización Internacional del Trabajo 2003Primera edición 2003Las publicaciones de la Oficina Internacional del Trabajo gozan de la protección de los derechos de propiedad intelectualen virtud del protocolo 2 anexo a la Convención Universal sobre Derecho de Autor. No obstante, ciertos extractos brevesde estas publicaciones pueden reproducirse sin autorización, con la condición de que se mencione la fuente. Paraobtener los derechos de reproducción o de traducción, deben formularse las correspondientes solicitudes a la Oficina dePublicaciones (Derechos de autor y licencias), Oficina Internacional del Trabajo, CH-1211 Ginebra 22, Suiza, solicitudesque serán bien acogidas.Malva Espinoza Trabajo decente y protección social Santiago, Oficina Internacional del Trabajo, 2003ISBN 92-2-314231-8ISBN 92-2-314239-3ISSN 1726-1228TRABAJO DECENTE / PROTECCION SOCIAL / SINDICALIZACION / NEGOCIACION COLECTIVA / RELACIONES LABORALES / CALIDADDEL EMPLEO / RELACIONES LABORALES / CHILE Datos de catalogación de la OIT Las denominaciones empleadas, en concordancia con la práctica seguida en las Naciones Unidas, y la forma en queaparecen presentados los datos en las publicaciones de la OIT no implican juicio alguno por parte de la OficinaInternacional del Trabajo sobre la condición jurídica de ninguno de los países, zonas o territorios citados o de susautoridades, ni respecto de la delimitación de sus fronteras.La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos, estudios y otras colaboraciones firmados incumbeexclusivamente a sus autores, y su publicación no significa que la OIT las sancione.Las referencias a firmas o a procesos o productos comerciales no implican aprobación alguna por la Oficina Internacionaldel Trabajo, y el hecho de que no se mencionen firmas o procesos o productos comerciales no implica desaprobaciónalguna.Las publicaciones de la OIT así como los catálogos o listas de nuevas publicaciones pueden obtenerse en calle LuisCarrera 1131, Vitacura, Santiago de Chile o pidiéndolas a Casilla 19.034, CP 6681962, e-mail: etm@oitchile.clVea nuestro sitio en la red: www.oitchile.clImpreso en Chile  ¿C ÓMO   GLOBALIZARSE   Y   NO   MORIR   EN   EL   INTENTO ? Prólogo El presente documento tiene como objetivo sistematizar algunas de las nociones en las que se basa laidea de “trabajo decente”.   Este concepto, que ha ido adquiriendo cuerpo para transformarse actualmente enuno de los objetivos estratégicos de la OIT, surge como respuesta a la situación de creciente desprotección delos trabajadores y de inseguridad en que se desenvuelven las sociedades contemporáneas del capitalismoglobalizado, especialmente los países en desarrollo, entre los cuales se incluye Chile.Para el movimiento sindical es de indudable interés conocer, discutir y difundir los grandes lineamientospolíticos que hay en el debate internacional sobre lo laboral. Para que la idea de “trabajo decente” puedapasar a constituirse en líneas de acción, ésta debe ir tomando “sustancia” con datos relevantes de la realidadlaboral de cada país. En este trabajo, aparte de sistematizar lo que hay detrás del concepto, se hace unejercicio de análisis incluyendo datos que pueden servir de argumentos para construir una agenda país entorno a la calidad del empleo. Se desarrolla una mirada integral a los diferentes componentes de lo que seríaen términos ideales un paradigma o modelo de “trabajo decente”, lo que nos permite ver los avances y losdéficit que tiene el país en el tema.Este estudio, preparado por Malva Espinoza, Socióloga, fue elaborado en el marco del Proyecto sobre“Formación Sindical” de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Central Unitaria de Trabajadoresde Chile (CUT). El proyecto fue coordinado por Fernando Echeverría bajo la supervisión de Gerardo Castillo,Especialista de Relaciones con los Trabajadores (ACTRAV) de la Oficina Internacional del Trabajo. Ricardo Infante Director de la Oficina Subregional de la OITpara el Cono Sur de América Latina Santiago, mayo de 2003   Roberto Pizarro
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